请善待会计人员-凯发游戏

所有的企业都应该善待，不要认为部门就是纯花钱的部门，不要认为财务员可有可无，更不要认为人员可以随意打压。

老板如果不善待人员，你会付出代价，而且付出代价之后你还不知道怎么回事。

讲一个真实的故事。

最近有个朋友的公司主管会计离职了，让我帮他看看他们的账有没有问题。

不看不知道，一看吓一跳。

这是一家成立三年多的小公司，40多个人，财务部共2人，一个主管会计，一个。

听朋友说，这个主管会计是本地人，专业水平一般，个性特别强，谁都不服，经常和老板顶嘴，而且和公司另一个常务副总闹得很僵。

于是，干了一年多，老板就找个理由把她辞退了。

我看了最近两年的账套、报表、，还有申请的房租补贴资料，最后吃惊地发现，这名会计为了报复老板，在很多方面都做了对公司最不利的操作。在此，我总结一下，分享给大家。

第一，可以享受的政策，故意不享受。

比如火车票、机票都可以按9%计提进项税额，抵扣，但是这名会计没有计提一分钱的进项税，完全没有享受这个优惠政策。仅此一项，一年多交好几万的增值税和附加税。

第二，申请政策补贴时故意申请不成功。

在申请房租补贴的时候，故意把一些财务数据填错，提供的销售也都是金额小的，并且和公司主营业务不太相关的，这样就导致申请失败，无法享受房租补贴。这一项，让公司十多万的房租补贴。

第三，故意让公司失去小微企业的身份。

在做2021年汇算清缴时，本来可以将应纳税所得额在300万以内，但是最后居然是310万，恰好失去了小微企业的身份，这样就无法享受小微企业的相关优惠政策了。这纯粹是和老板作对，而且老板根本不知情。这一项给公司带来的损失无法估量。

总之，我从这名被辞退的会计主管的操作中，看得出她对老板有很大的怨恨，最终也悄无声息的让老板损失很大。

我对这件事情的看法有两点：

第一，作为职业财务会计人员，应该坚守自己的职业道德，无论老板对自己怎么样，都应该把自己专业内的工作做好，不应该有报复心理，如果与企业老板有纠纷就走法律程序去解决，不应该在工作中故意耍一些手脚，从而给公司带来损失。

第二，从老板的角度来说，我郑重奉劝那些中小企业的老板，必须善待会计人员，不要口是心非，嘴里天天念叨着重视财务，实际上把财务当成可以随意打压的对象。财务是一项涉及公司很多机密信息的工种，如果你怠慢、打击会计人员，一旦激起会计人员的愤怒，无论是公开和你闹翻还是暗地里损害你的利益，都够你喝一壶的。

财务部很多事情可做可不做，如果老板不重视，怠慢财务人员，财务人员没有工作的积极性，那么企业必定受到损失，而且是在不知不觉间。