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声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。
老板张三近日有些烦恼。
(一)
小舅子李四,某某大学刚毕业还没找到工作。想找一个随便对付的工作吧,又怕影响将来的履历;如果继续在家呆着吧,以后求职时既没有社会经验,还不算是应届生。
于是乎李三姐求高人指点,重金获咨询方案。曰:去张三的公司当个董事,一来履历镀金,做过公司核心;二来每月领个董事津贴,免得老向家里伸手。
李三姐得此妙计,心花怒放。回家即耳提面命,责令张三即日完成。否则,后果自负。
(二)
张三有苦难言。
原来,去年之时,张三也是听了股权大师讲座,茅塞顿开。据说业绩不涨,要靠股权;采购腐败,也靠股权。于是乎,员工增资、员工变股东,身股银股裂变飞起。于是乎,增选董事需要股东会同意,股东会那一堆小股东,大不会同意自己安排小舅子当董事。
无奈张三再请大师。大师曰:此事易耳,如此这般可也!
(三)
股东会当日。董事长张三高居主席位,办公室主任苟二主持。各股东坐台下,桌上只白开水一杯。
现在就增选李四为董事进行表决。
1、请投反对票的股东上台领取选票并签名。
一分钟到,无人。
2、请投弃权票的股东上台领取选票并签名。
一分钟到,无人。
苟二转身向大会报告:本次股东会应到49人,实到49人,所代表股权占全部股权的100%。本次股东会以49票同意0票反对0票弃权通过增选李四为董事的议案。
张三:散会!
(四)
据说有股东私下串联说程序违法,要去法院诉请确认股东会决议无效。张三再度心烦意乱,默默连干三杯,管他奶奶,到时候再请大师好了!