不一样的税收筹划-凯发游戏

导读

说说我对筹划的理解：①税收筹划的本质：合法；②税收筹划理想的效果：能少交就少交，不能少交则晚交；③税收筹划的手段：事先的策划与安排，忌讳事后运作；④税收筹划的底线：未必合法，但一定不违法，税局只能通过规制；⑤税收筹划的诀窍：动手早些，再早些，越早越容易，越早越安全。

对于混合销售，如果不能把低交付与高税率交付截然分开，税局将从高征税。为了筹划税收，会辅导的编写，在一份合同中会假模假式地约定两类交付的定价，当然总价款中会把低税率交付估算得多一些。这类做法很普遍，完全是形式重于实质。会计要避税，税局要解释，最后都向合同要形式。

与孰优孰劣？某商品价税合计117万，促销时可做9折商业折扣，亦可9折折扣。采用商业折扣时，90万，销项税15.3万；采用现金折扣时，收入100万，销项税17万。这么算下来，采用现金折扣比采用商业折扣需多交1.7万。

账务规范是最好的避税掩护。可能有的会计觉得把账做得不清不楚、云山雾罩，税务就不好查了，自己可从中操纵避税，这一想法是荒谬的。税务稽核可不是为了帮你理账的，查不清正好不查，然后核定征收或者按对企业最不利的解释征收。反倒是会计账记清楚了，小，乐得大大方方选择对企业有利的方式避税。

税收筹划的诀窍是早些，再早些。能在合同签订阶段明确的，就不要拖到账务处理阶段。譬如，合同签订时把货物与服务明确分开。能在机构设置时明确的，就不要拖到分配阶段。譬如，研发部门设立与研发人员编制的确立。能在时明确的，就不要等到检查稽核阶段再做解释。譬如，费用的明细与归属。

说说我对税收筹划的理解。①税收筹划的本质：合法避税；②税收筹划理想的效果：能少交就少交，不能少交则晚交；③税收筹划的手段：事先的策划与安排，忌讳事后运作；④税收筹划的底线：未必合法，但一定不违法，税局只能通过反避税规制；⑤税收筹划的诀窍：动手早些，再早些，越早越容易，越早越安全。

合同签订阶段如行税收筹划？①选择恰当的签约主体，对于多法人运营的，选择低主体与客户签约，综合考虑率与所得税负担；②将合同额，把商品销售与服务销售分开，让销售额分别适用不同的流转税率，尽量多签低税率的销售部分；③把回款与开票、确认收入分开，让纳税义务后延。

为什么怕税务呢？税务于企业应当有两层属性，其一代表国家征税，其二为企业服务。会计人怕的是第一层属性，怕税务行使职权对己不利。有此想法，基于两方面：①站在税务角度，他们有解释权与裁量权，有日后的监督权，会计人惹不起、也躲不开；②站在企业角度，会计账多多少少有猫腻，自己也心虚。

会计人切莫如此“筹划”税务：①买（无论真假）平账或套现，偷逃、；②做两套账，收到货款后不入账，不确认收入，偷逃流转税、所得税。这两类做法不仅仅是职业道德的问题，而是以身试法。会计人员即便没有勇气拒绝老板的无理要求，至少也要守住底线，不谋划、不过问、不配合。

总被人问起，公司这么做税务风险大不大，我一时很难确切回答。建议问此类问题的人从以下几个角度考虑：①风险一定是存在的，不宜低估税务的智商与能力，真被处罚了，要有心理准备；②税务理解“抓大放小”非常深刻，他们人手有限，在大鱼抓完前，小鱼小虾一时还顾不上；③真正的风险源于内部人的举报。

个税税率上限定为45%，股东好还是涨薪好？算算吧，股东在公司任职，他可以用领取薪酬的方式拿钱，也可以用分红的方式拿钱。假定股东工资够高，股东若想多拿1万元，公司需付18182元。若股东通过分红获得这1万元，公司需付12500元，另需多交4545元企业所得税，合计支付17045元。可见分红比涨薪合适。

企业发展早期，交税基本合规的不多。企业发展到一定规模后，老板大都会有意识地逐步规范交税。这种转变不见得是老板觉悟提高了，多为基于利益的考虑。一方面，规模小时，偷点税不大会引起关注，规模大了，继续就扎眼了，风险提高了；另一方面，公司要继续做大就要接受外部审视，不规范会失去机会。