工会经费的计提、会计处理与使用-凯发游戏

本文导读

为什么企业计提的工会经费并非就能自行全部使用，成立了工会组织的，按工会经费的40%上缴上级工会组织；未成立工会组织的，计提的工会经费全额上缴上级工会组织，再由上级工会组织返还使用，一般返回比例为60%。

企业工会经费怎么计提，怎么使用，怎么核算？能说清楚的并不多，因为绝大多数中小企业没有建立工会组织，也不计提工会经费。本文就给你说清楚工会经费那些事儿。

一、工会经费的计提

工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工的2%向工会拨交的经费这二项。

1、工会会员每月缴纳的会费的标准为会员月基本工资的5‰，会费不上交上级工会。

2、企业按工资总额计提的2%的是工会经费的大头，这部分工会经费会计做账时计入。

计提工会经费时有必要厘清“全部职工”和“工资总额”两个概念，全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工，但不包括退休返聘人员、兼职学生。工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。

二、工会经费的上缴与划拨

企业计提的工会经费并非就能自行全部使用，成立了工会组织的，按工会经费的40%上缴上级工会组织；未成立工会组织的，计提的工会经费全额上缴上级工会组织，再由上级工会组织返还使用，一般返回比例为60%。部门地区口子比较松，如果企业未成立工会组织，可以不计提工会经费（此点各地规定不一，一定要咨询清楚）。

根据最新规定，工会经费由来收缴，企业必须按月（季）向地税缴纳。企业在计算工资时应计提工会经费，准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际“拨缴”的部分，对于账面已经计提但未实际“拨缴”的工会经费，不得在纳税年度内税前扣除。

工会经费上缴之后怎么用呢？

1、已成立工会组织的，上缴的40%就不在划拨给企业了，全额上缴的情形除外。意思就是企业计提的工会经费上级工会要拿走40%。

2、企业未成立工会组织的，应在规定时间内成立工会组织的，上级工会按规定比例（一般为60%）转拨给企业工会；在规定时间内未成立工会组织的，以前缴纳的工会经费就不再返还了。

三、计提工会经费的会计处理

例如，企业当月工资总额10万，计提工会经费2000元，其中40%上缴上级工会，其他60%划拨公司工会，如下：

（1）企业成立了工会组织

借：-工会经费2000

     贷：-单位工会800

其他应付款-上级工会1200

借：其他应付款–单位工会1200

     其他应付款-上级工会800

     贷：2000

（2）企业未成立工会组织

借：管理费用-工会经费2000

     贷：其他应付款-上级工会2000

借：1200

     贷：其他应付款-工会经费2000

四、工会经费的开支范围

工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围包括：

①宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

②文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会、艺术展览等文艺活动的经费。

③体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

④补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体事业的补助费用。

⑤工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

⑥工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

⑦工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇与本企业其他职工相同，由企业负担。