财务人员月薪不到一万,该怎么办-凯发游戏

一位粉丝朋友在微信上问我：“老师，挣钱还不到一万，该怎么办？”看到这个问题，我也是浮想联翩，估计有同样疑问的不在少数。一早醒来，我决定把我的思考公之于众。不属于创造性工作，也不属于艰苦性工作，在任何一个单位，的平均工资水平都不可能拔尖。这是的大势，如果你不能接受这个大势，你可能要考虑转行，另择他业。

当然，人挣钱多少也与岗位和职位相关，会计岗位（职位）有高低之别，各岗位的薪酬水平自然也会有高低之别。混迹于会计圈，把自己的岗位（职位）做上去，自然就能多挣一些。

回答这位粉丝朋友的问题，并不容易，仅仅只谈钱，显得浅薄。挣钱多与少，至少可以从以下几个角度去思考。

第一，从所处地平均工资的角度思考。

譬如，北上广深会计人的平均工资水平就比三线城市高得多。在，招聘一个会计新人，月工资也不能低于5000元。在三线城市，月工资5000元可能要做到财务主管以上级别才能拿到。如果你所在区域平均工资水平就5000元，你能挣1万，你应该高兴才对啊！

第二，从所处行业和单位性质的角度去思考。

不同行业是会有工资水平差的。高科技行业的平均工资水平就比传统行业的高，建筑业的平均工资水平就比制造业高。再就是单位性质不同，工资水平也会有差异。的平均工资会比的平均工资高，外企会计的平均工资会比民企会计的平均工资高。如果是行业和单位性质束缚了你的手脚，要是你实在不能忍受，你不妨挣脱樊笼，重新考虑选择工作单位。

第三，从自身能力的角度思考。

说一千，道一万，最终还要自己行。如果自己能力不足、硬件不够，就只能长期沉寂于低端职位。此种情形下，你想多挣钱的愿望或许只能寄希望于社会平均工资水平的上升。既然知道自己存在不足，那就就要奋起直追，最好的做法恐怕是付出更多的努力，争取补上自己的短板。等哪天自己行了，挣钱自然就多了。