人工成本不妨纳入增值税抵扣范围-凯发游戏

随着减少，在企业总中的比例越来越高，生产制造业的人工成本占总成本费用的比例约为20%～50%，服务业的人工成本占总成本费用的比例可达到50%～90%。有一点请大家注意，人工成本不在抵扣范围之内。

增值税的本意是对增值额征税。何谓增值额呢？增值额本指企业或个人在生产经营过程中所创造的那部分价值。商业企业，增值额就是商品的进销差价；生产制造企业，增值额应为产品价格与差价；，增值额应为服务与服务成本差价。不把人工成本纳入增值税抵扣范围，意味着计征增值税时多算了增值额。

千万别小看人工成本不纳入增值税抵扣范围这事，它有两大不利影响。

第一，它让人工成本偏高的企业饱受进项抵扣不足之苦。譬如事务、律师事务所，主要成本就是人工成本，这类几乎没有办法获得增值税进项。2016年，服务业5%，变为增值税税率6%（名义税率提高了），就因为部分服务业企业不能取得进项抵扣，导致营改增需释放的红利没体现出来。

第二，人工成本不纳入增值税抵扣范围，可能会加剧失业。人工成本不纳入增值税抵扣与失业，听似不相关，实则关联紧密。试举一例，简单重复的工作岗位，机器人与人工智能会替代人。机器人可作为设备购入看待，购进价款中的进项税可用于抵扣。这样一来，机器人不仅具备了效率优势，也具备了优势，会反过来刺激企业淘汰落后的生产力。 

如果让人工成本纳入增值税抵扣范围，可抵扣的进项税额该如何计算呢？我试着给出一个初步的计算公式：

人工成本可抵扣的进项税额 = 【企业支付给员工的薪酬 / (1 增值税税率）】×增值税税率

企业支付给员工的薪酬包括工资、奖金、企业支付的三险一金等。增值税税率可暂定6%，意为将人工成本按照服务成本看待。

将人工成本纳入增值税抵扣范围还有一个好处，可为统一增值税税率打下基础。目前三档增值税税率（13%、9%、6%）极为繁琐，之所以设置两档低税率，就是考虑到部分行业进项抵扣不足的问题。如果人工成本可计算进项税，并可用于抵扣，进项抵扣不足的问题就不成立了，增值税税率统一的障碍可极大减小。

以上属我个人一点浅见，权当抛转之用，静待增值税改革尽快深化。