选择了会计做职业,你后悔了吗-凯发游戏

读：青涩的会计毕业生一路做到大企业集团的cfo、大会计师事务所的合伙人，快的仅用了10年时间。如果能进大公司、大事务所工作的话，坚持10年，怎么都不会差，仅从经济收入看，强于学理工科的同级生。会计科班出身，只要你足够勤奋与努力，32-35岁收获会计职场的丰硕成果是大概率事件。

我们洛阳工学院有位校友因孩子的专业选择问题犹豫不定，他特意问我，学会计前景如何呢，值不值得让孩子学呢？我回答如下：

“会计是通用型技能，就业不是什么问题。如果想做好，敲门砖很重要，学历是一方面，证书（注会、中级会计师）是另一方面。工作后还要拼起点，敲门砖不硬，起点就不高。如果能进大公司、大事务所工作的话，坚持10年，怎么都不会差，仅从经济收入看，强于学理工科的同级生。如果只是长期徘徊于小企业做会计，谈不上好，也不能说不好，泯然众人吧！”

自以为我的这番回答是中肯的，既没有低估做会计的发展前景，也没有抬高做会计的地位身价。

1996年高考填志愿，我选择了会计专业。一转眼过去24年了，24年间见证了许多会计人的成长，包括自己的同学、同事。青涩的会计毕业生一路做到大企业集团的cfo、大会计师事务所的合伙人，快的仅用了10年时间。会计科班出身，只要你足够勤奋与努力，32-35岁收获会计职场的丰硕成果是大概率事件。

一、会计职场，怎么才能有好的发展

一是要夯实专业基础，学艺不精者要多花时间补课，世俗地讲，你要是连会计师证书都考不下来，大概没企业敢用你做财务经理人。会计人没有证书，职场之路会走得很难。工作时间越久，年龄越大，琐事就越多，应酬也越多，很难静下心来看书复习。

关于考证，我想给会计人两条建议：第一，动手要早，越早越好，越年轻考试越有优势；第二，如果觉得复习有压力，不妨报一下相关的网络辅导班，听课或许会帮助你快速掌握考试重点。

二是要掌握具体做事的方法。财务分析怎么做，预算怎么做，内控怎么做，没有方法就会茫然无措，大多数会计人职场迷茫就迷茫在“方法”上。知识靠自己，方法靠拜师，跟着有经验的老会计把事情做一遍可以最快捷地掌握方法。实在没有头绪，可以报名参加我主讲的《财务经理暨管理会计特训营》系列课程，这也是个不错的选择。

二、为何多数会计人职位做不上去

我始终觉得，会计人是职场上最爱学习、最有上进心的群体。可是很遗憾，70%的会计人终其一生都只能混迹于小微企业，职业也升不上去，只能做一个不起眼的小会计。

如何才能让自己在会计职场脱颖而出呢？很多会计人始终没有找对方向。学历与证书是会计职场的敲门砖，固然重要，但它们只是敲门砖而已，进门后不能左右你在职场上的提升与发展。

试问一个老板，当他想提拔一个会计人员的时候，相中的是他的专业技能与证书吗？或许有这方面的考量，但绝不是主要原因。

在职场上发展得好的人都具备专业以外的软实力，如组织能力、沟通能力、协调能力、好的文笔、好的口才……这些软实力让他们在职场上光彩照人，在人群中一站，就有鹤立鸡群之感。

遗憾的是，大多数会计人不善于在这些软实力上下功夫，而是愿意把大把的时间放在重复考证上。证书起到证明作用即可，无需重复证明，也无需过度证明。有了会计师证书，大概没人会怀疑你的专业能力。有了注会证书，又何必再去考其他证书呢？有些人证书一堆，依旧给人一种平庸之感。哎，这实在是一种努力过了头的偏执。

三、会计职场要扬长避短

有位会计粉丝朋友问我，他找工作总进入不到面试环节，他该如何规划职业路径呢？这位粉丝朋友的问题很有代表性。不可否认，会计职场有非常势利，没有好的敲门砖，很难进到高端平台。

但并非没有补救方法。会计人，如果你想职场发展好，缺的要补上，但不一定非得缺什么补什么。

如果你长期徜徉于小企业，你缺的是视野、格局与高度，这可通过参加培训补上。如果你一毕业就在大公司任职，你缺的是动手能力，大公司片段化的分工让你技能单一，这可通过轮岗与外派弥补。如果你职位不高，可用牛哄哄的专业经验弥补；经验不多，可用扎实的专业知识弥补。学历不高，可以通过考证弥补；证书不多，可通过提升软技能弥补。总之一句话，要么没有短板，要么扬长避短。