老王取得了硕士学位以后-凯发游戏

老王学历只是大专，当了老板出去应酬，每每谈到这个问题，老王的脸都是红一阵白一阵，很是尴尬。当然了，在企业做大做强的过程中，老王也深深地感到自己能力越来越跟不上企业发展的需要。本领恐慌让老王坐立不安，对企业的未来产生了深深的忧虑。

为了解决这样两个长期困扰老王的问题，老王在某大学报了学位的学习。三年后老王经过艰苦的努力，终于拿到了的硕士学位，顺利地毕业了。

但三年的学习，包括学费在内的学习是一笔不小的开支。老王认为自己参加的学历教育，虽然拿到的学位是自己的，但学到的本事却是为了企业以后的发展，因此，学习的费用应当由企业来承担。

老王是老板，所以企业的也不敢说什么，就将老王所有的学习费用在职工教育经费中列支。

过了一年，稽查人员在对老王企业的检查过程中，认为老王学历教育的费用不能在企职工教育费中列支。因此，要调增应纳税所得额。补税、、罚款一样都不能少。

老王不服，便和税务稽查人员理论起来。

稽查人员说，能不能列支你老王说了不算我也说了不算，我们要看税法是怎么规定的，不能想当然。

2006年、国家税务总局等多个部门联合出台了《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）。该意见对职工学历教育的费用能否在职工教育培训费中列支做了明确规定。第三条第（九）项规定，“企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的。”

看了规定，老王一下傻眼儿了。