个人姓名抬头的通讯费发票如何报销呢-凯发游戏

导读：员工姓名抬头的拿到公司报销后，通讯费能否在前扣除呢？一般来说，不能。原因在于不好界定该笔通讯费是公司，还是个人费用。既然分不清，税务机关从严把控，不允许发票为个人抬头的通讯费在企业所得税前扣除也是合理的。

很多公司会给员工报销手机通讯费，但需要员工提供通讯费发票。麻烦是，现在员工的手机号码都是办理的，个人到运营商营业厅据实开具话费发票时，营业厅一般只给开个人姓名抬头的发票。

员工姓名抬头的发票拿到公司报销后，通讯费能否在企业所得税前扣除呢？一般来说，不能。原因在于不好界定该笔通讯费是公司费用，还是个人费用。

单位给员工报销通讯费，应该说兼具属性和属性。因为个人使用手机发生的通讯费既会有因公话务，也会有因私话务。因公话务与因私话务，二者各为多少，这很难切割清楚。既然分不清，税务机关从严把控，不允许发票为个人抬头的通讯费在企业所得税前扣除也是合理的。

一方面是通信运营商的硬性规定，一方面是税务机关的严格要求，员工手机通讯费报销陷入了两难境地。目前的确有部分地方的税务机关开了口子，个人姓名抬头的通讯费发票报销后，可以允许费用在企业所得税前扣除。

要是税务机关不允许这样的通讯费在企业税前扣除呢？还有什么好办法吗？

有的企业直接给员工发放通信补贴，这样操作固然简单，但有一点要注意了，通信补贴需要并入员工工资一并计征个税。

也有一些企业为了避免给员工增加个担，会采用变通的办法，由单位统一向通信运营商购买话费充值卡，然后按企业制定的报销标准把充值卡发放给员工使用。购买电话充值卡时，运营商是可以开具公司抬头发票的。这么操作虽然解决了发票抬头的问题，但仍存在一定的。

我想展开说一点，诸如通讯费、交通费等，企业明确员工月度报销标准，凭票报销，需要防范可能存在税务风险。具体可分两种情况分析：①公司强调实报实销，但不得超过报销标准，这样操作应无碍，可正常做费用；②如果员工都是顶格报销，不对费用真实性审核把关，这种情况下税务很可能会认为这是在变相发放。

我曾经见过一家企业的做法，以公司名义到通信运营商营业厅办理一批sim卡，然后发放给员工使用，公司统一与通信运营商结算费用。这样的做法固然保险，但不近情理，实操性比较差。

事情总是有转机的，通信运营商也为我们提供了解决办法。譬如，中国联通“手机营业厅”app就有电子发票选项，个人可以设定发票抬头类型，其中就有“企业单位”选项。