新时代会计人需做的五大能力训练-凯发游戏

一、核算能力训练

会计作为一项专业技术类工作，掌握基本的核算技能是必需的，至少是求职与履新所必需的。这些核算技能是我们就业的“筹码”，也是我们深刻认识工作的依托。需要说明的是，因为财务软件、网络技术、人工智能的出现，会计核算技能在一变，以往必备的专业技能现在可能无足轻重了，如结账、盘点；但又会平添新的专业技能，如财务软件维护、电子。这实在不值得大惊小怪，这是发展的趋势，也是社会进步的必然。

二、会计报表处理能力训练

会计报表是什么，即可以看作是会计工作的成果，也可以看作是财务工作的基础。自从有了财务软件，做会计报表并不难，难的是“读”会计报表。如果会计工作的成果华而不实，财务工作的基础如同建在沙滩之上，无疑及不牢靠。毋庸讳言，会计报表对外有功利属性，这种功利追求会扭出会计核算，让会计报表失真。因此对会计报表的认识要由表及里，剥离伪装，还原数据的真实面貌。培养这项能力如同练就火眼金睛，让自己能识别真伪，能驾驭各种场景下的会计报表。

三、税务处理能力训练

财务合规与税务合规一直是孪生兄弟。合规的好处显而易见，可以降低违法，保企业以及企业经营者以太平。但合规是有的，在很大程度上，需要花钱“买”合规。如此一来，企业的合规性与盈利性成了“两难”选择，这让一些经营者感到迷茫，甚至误入歧途。信息化、大数据、金税工程对税务的监管日趋严格，企业的税务风险意识也应相应提升。对而言，税务能力不仅表现在规避或降低税务风险上，也表现在筹划上。一句话概括，应在风险与成本之间达成妥善的平衡。

四、能力训练

由向转型，已经被“炒”成了一个热门话题。如何向管理会计转型，是这个话题的关键。管理会计是什么，内核就是财务管理。随着人工智能的发展，工作内容从会计核算过渡到财务管理，是必需要进行的转型。这种转型既是工作方式的转变，也应是思维习惯的转变。这种转变目的是明确的，把财务思维融入到业务当中去，让财务工作走出事后的窠臼，在事前和事中起到参谋、、协调、预警的作用。果真如此，会计人的价值将极大提升。

五、财务与分析能力训练

预算、、绩效考核这是三位一体的财务管理工具。将之结合在一起，以预算定目标，以分析促目标，以绩效评目标，可以环环相扣，服务于的达成。参与与财务分析，势必要了解工作的业务，要了解数据背后的业务原因，这是促使会计人员主动或被动地融入到业务当中。开展财务预算与财务分析工作，忌讳闭门造车，自说自话。与业务合作，立足改善经营，既是开展财务预算与财务分析工作的目的，也是工作能深入开展的基础与前提。