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财务共享服务中心需要什么样的会计人-凯发游戏

指尖上的会计 / 2021-12-05
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。

    现在大型有集中核算的趋势,搞的典型做法是建立,把各个分的会计账都集中到总部来做,这个集中做账的机构就叫财务共享服务中心。

    财务共享服务中心涉及到it信息建设方面的内容,对这一块内容我今天的文章不做阐述,本文只重点讲解财务共享服务中心建立起来后,对有什么要求?

     

    财务共享服务中心需要什么样的员呢?有位专门从事财务共享服务建设的it工程师曾对我说过这样的话,“财务共享服务中心建立后,就需要两类会计人——会计工程师与会计工人。”

    会计工程师做什么?主要就是对财务共享服务中心的账务系统进行维护,有问题的时候解决问题,当公司有了新的业务事项或者会计做账规则需要做出调整的时候,会计工程师能够把会计语言转化为计算机语言,把代码、程序录入到系统当中去。很显然,会计工程师是个兼具会计与it学科知识的复合型人才。

    一个公司的财务共享服务中心不需要太多的会计工程师,一个就可以,甚至没有也可以,因为有专门的机构可以为企业做外服,可以实现随时上门服务。

    会计工人,这个称呼很有趣。为什么把“会计”和“工人”这两个词结合到一起呢?在我们的印象中,会计是白领,工人是蓝领,会计工人到底算什么职业呢?要回答这一问题,就需要先说一说财务共享服务中心工作的特点了。

     

    财务共享服务中心建立后,账务处理会呈现出两个趋势:一是片段化,会计核算的分工越来越细,诸如把各公司固定采购这样零星的会计核算集中起来就有体量了,可设置专人专岗负责处理;二是人工智能化,对于标准化程度高的会计核算,如、,可实现系统自动生成会计。

    华为孟晚舟女士在2017年新年致辞中提到,“在会计核算领,我们积极尝试自动化、智能化,将标准业务场景的会计核算工作交给机器完成。目前,(华为)年平均约120万单的员工报销,员工在自助报销的同时,机器根据既定规则直接生成。”

    会计核算分工做到片段化以后,会计核算的标准化程度必然会进一步提升,这又会进一步促进会计核算工作实现人工智能化。因为有片段化与人工智能化这两个趋势,财务共享服务中心对人的要求、对人的专业要求自然会随之降低。

     

    财务共享服务中心建立后,有很大一部分工作是基础性的,如原始单据的收集处理、会计档案的处理、基础数据信息的录入等。做这些工作并不需要具备太多的会计专业知识,从事这些工作的人完全可做到去会计专业化。

    譬如说,当财务共享服务中心收到各业务部门寄过来的原始单据时,会计工人可能只需要对它进行扫码处理,或者只需要对原始单据进行影像处理,接下来的账务处理,系统会自动完成,无需人为介入。

    会计工人从事的工作是机械的,从事这样工作的发展空间也是有限的,谁愿意长期从事这样的工作呢?因此,财务共享服务中心对人的任职要求要转变,要重点关注两“化”:粘性化和非专业化。

    会计工人从事的工作与会计专业并不搭界,它只是辅助会计核算的简单重复劳动。做这样工作的人,不需要太高的学历要求,也不需要是财会税审类专业出身。一个年轻人,但凡具备中专以上学历,专业或可不限,经过简单的培训,这样的工作他就能应付下来。

     

    确定会计工人的工资,主要依据劳动量的大小,就看他一天处理了多少信息,处理了多少单据,以计件制方式计薪即可。会计工人像不像车间里的计件制工人呢?

    试想一下,现在正从事着会计核算工作的人员,进入财务共享服务中心后,让他做会计工程师,或是做会计工人,只怕都不合适。要么技能不适合,要么自身意愿不能接受。所以这两个岗位方向,现在的会计人员要么做不了,要么不愿做。

    再就是,财务共享服务中心建立后,会计核算工作可做到集成化、模块化、智能化,不需要再像传统会计核算模式那样靠手工堆砌去完成记录工作。从现有实践看,财务共享服务中心一旦正常运转,足可精简超过70%的会计核算人员。这也倒逼着传统会计核算人员要走出会计核算岗位,另寻出路。

     

    出路在哪里?多出来的会计核算人员怎么办?唯有转岗(从事与财务不相关的工作)与转型(继续从事与财务相关的工作)两途。

    有一点值得提一下,在财务共享服务中心的建立过程中,需要大量财务人员参与搭建共享架构,设计业务场景,规范业务流程。会计人员如能全程参与,这是难得的历练。这种历练或许有机会帮助会计人员实现职业轨道的切换。

    现在,向转型的话题比较热门。财务共享服务中心建立后,会计人员向会计转型变得更为急迫。一方面,它是会计核算岗位溢余后会计人员个人职业发展的新路径;另一方面,它是公司对会计人员履职的新要求。

    财务会计向管理会计转型,既涉及到工作内容的转型,也涉及到工作方法的转型。一些大型企业就要求会计人员要融入业务、服务业务、服务一线、服务“做战”。

     

    2017年1,院长为参加会计领军人才培养工程的学员带来了一场题为《从看企业的价值创造——基于创新的视角》的演讲。黄教授在演讲中说到,未来会计或许会消失,然而会计精神将永存。

    财务共享服务中心建立后,传统的有被人工智能逐步替代的趋势,这就是“会计或许会消失”这一论断的证据。人工智能切入财务共享服务中心后,会计人员的工作重心与工作方法势必要随之转型,甚至未来从事的工作“会计味”会越来越淡。这是带给会计人员的挑战,也是时代给予会计人员的际遇。

    指尖上的会计

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