工资不高 会计人如何扳回一局-凯发游戏

在手工做账的年代，很有技术含量。从到报表，这中间有复杂的环节，、、、明细分类账、余额表，都需要一丝不苟做。

那时月末结账并不轻松，结账时能一次性把报表做平是小的事。因某个会计粗心大意，漏登一笔科目明细账，或者记错了科目，又或者点错了小数位，都会导致报表不平，都需要员一点点将之排查出来。甚至可以说，能快速找出报表不平原因的会计都是部的骨干。

一个会计新人要把全盘的会计手工账做明白，没有一段时间的历练是不太可能的。那时的会计工作格外引人注目，会计人也是单位里的体面人，他们在单位的工资水平相对也有竞争力。

自从出现了，做不平账，已成了会计人不堪回首的记忆，会计核算也已简化成了做分录。分录做好，财务软件就能自动生成会计报表以及各类明细表。经财务软件生成的会计报表天然就是平的，这是技术的伟力，这伟力让无数老会计赖以为自豪的技能没了用武之地。

因为有了财务软件辅助，一个会计新人就能轻松自如地应付下中小企业全盘的会计账。可以说，会计电算化深刻影响到了会计工作，一方面，它把会计人从繁杂的账务处理中解放出来了，这是“福”，另一方面，它把会计工作变简单了，会计人好像从此不受重视了，这是“祸”。福祸相倚，颇有辩证的意味。

现在很多会计人抱怨自己工资不高，其实这种抱怨是没太多道理的。

会计越老越吃香，这句话已好多年没人提起了。其实这是一句流行的谬误。世上大概也没什么职业的从业者越老越吃香，要不招聘为什么都要求35岁以下呢？人老了，在职场肯定是“贬值”的，但老人积淀的知识与经验多，积淀越多越吃香。就因为知识与经验积淀多的人年龄普遍大，给人一种错觉，以为越老越吃香。要小心了，如果老了积淀不够就该苦自己了。

一个会计新人借助财务软件，几个月下来就能积累了从前老会计干五到十年才具有的经验。这说明今天的会计工作实际已没太多积淀可言，会计工作已然成了低价值的工作。

工资是个人劳动价值的体现，在单位里个人的劳动价值取决于他所做工作的价值。如果会计人所做的工作贬值了，会计人的工资自然也要跌份。这才是今天会计人感觉自己在单位里工资没有竞争力的主要原因。

未来会计或许会消失，这一论断可不止是哲学上的预言。会计工作是确定性工作，规则性强、重复度高，随着人工智能在会计核算领深入推进，会计分录完全可实现由系统自动生成。届时会计人面临的可不仅仅是工资跌份的问题，职场是否还有会计这碗饭都难说。

技术的进步总会让会计人亦喜亦忧，但有一点是肯定的，在接下来的人工智能，会计人的工作重心与工作方法要转变，要一点点淡化自己身上的“会计味”。

人工智能布局会计领域，这是时代带给会计人员的挑战，也是时代给予会计人员的机遇。会计人如果想在人工智能时代扳回一局，会计工作应设法走到事前去，走进业务中去，要做那些机器无法替代的工作。现在业界提得比较多的向转型，就是会计人可选择的路。