冬生周记(2017年7月14日)-凯发游戏

税事：专业探讨

58号文出台，的又一补丁

关于营改增的又一大补丁，58号文，出台了。营改增最初的方案，好比一件新衣服，穿上后，有的地方不合身，改一改，有的地方没想到，补一补。一年多，新衣服上补了很多新补丁。装，改成了马褂。燕尾服，改成了大长袍。其实，好看难看不是最重要的，关键是合身，舒服。

跨县市提供建筑服务分别预缴报税的益处

建筑业在劳务发生地和机构所在地，分别缴纳，对而言，尽管可能增加遵从，但也有好处，在干活的地方纳税，有助于赢得当地的支持，有助于防止建筑市场的分割。如果只挣钱不缴税，估计当地不给好脸子看了，更要命的是，外地的施工队，可能不得进入，谁给我缴税，让谁干。所以，对施工企业而言，宁可遵从费点劲，也比丢市场好。

中国对业征增值税的必要与可能

与朋友聊天，他问，为什么其他国家的增值税对金融业免征，而中国却征呢？我不知道，人家为啥免征。但是，中国征，既有必要，也有可能。必要，每个行业都与金融打交道，金融业征了增值税，才能彻底消除重复征税。可能，增值税的征税对象是增值额，工资加，金融业，也有增值额，所以能征。需要反问的是，为啥人家没干过的，咱就不能干呢？为天下先一次，也没啥不好的。

53号公告能否作为征依据

总局16年53号公告能否作为对转让征营业税的依据？不能。53号出台之前，没有对限售股征税的法规。53号公告是个征管文件，不是政策文件。法不溯及既往，不能依据16年的文件，征15年甚至以前年度的税。什么情况可以征营业税？转让方，是从他人处买的限售股，有买的过程，解禁后，再在公开市场转让，按转让股票征税，没有问题。至于按照53号公告，对今后的限售股转让征增值税，也很牵强。如果征，得有个明确的财税文。

股东转让所获的股票，有没有成本

股东转让因被企业配股获得的股票，在计算所得时，有没有成本呢？应该有成本，成本应该是取得股票当天的，或者被投资企业派息时，与配股对应的股息。反正，把成本当成0，不妥。

万象：家国天下

印军越界，如何应对

我军一贯奉行不打第一枪的原则，不主动惹事。但这次印军已经越界，占着不走，其性质比美舰到12海里转一圈出去更恶劣，人家没打枪，但已经起到了打炮的效果，再等着人家打枪，才还手，才往外赶，逻辑似乎不通。越拖越被动，不要说不赶走，等上两个月再赶走，也得挨骂了。我们不惹事，但是恶心事一直不断，有些不是惹来的，是招来的。

杂谈：人生感悟

领导，要领着走

领导应广开言路，但自己得有主见，耳朵根子不能太软。如果太软，将人为放大矛盾，制造矛盾。有主见，广开言路，有助于科学，没主见，广开言路，可能原地转圈，一事无成。领导，是领着走，不是跟着走。

哲学中的矛盾论

哲学中的矛盾论，真有道理，矛盾无时不在，无事不在。工作就是不断遇到矛盾，解决矛盾，在解决矛盾的过程中进步，解决的矛盾越大，进步越大。所以，不惧怕矛盾，不回避矛盾，更不奢望没有矛盾，而是直面矛盾，化解矛盾。

领导的牛气、霸气、和气

做领导的，应该牛气，霸气，和气。牛气，做事，业务棒，做人，腰杆硬。霸气，舍我其谁，勇往直前。和气，尊重他人，平等待人。

组织运作的基本原则

下级服从上级，是维持组织运作的基本原则。下级如何认为上级的决定是错的，执行不执行？当然要执行。如果下级认为错了，就不执行，就破坏了基本的组织原则，组织也就不成其为组织了。因此，对一个组织而言，组织原则大于事情本身的对错。

处理事情，先原则，再灵活

处理事情，许多情况下，需要原则性和灵活性的统一。只原则，不适当灵活，可能过不去。只灵活，不坚持原则，又没有底线了。结合起来，先原则，再灵活，在原则的基础上灵活，似乎好些。不能把灵活放原则的前面。

什么原因致使企业集中抛售

当一家企业集中抛售某类资产时，什么原因呢？或者认为这个行业不赚钱了，但不赚钱，不会集中抛售。或者面临巨大的资金压力，击鼓传花玩不下去了。第二种可能性比较大。

合理安排时间

大段时间，干大活，长篇大论的报告，颇费脑筋的方案。零碎时间，干小活，回个邮件，发个微信。

没时间变老

偶尔遇到多年未见的朋友，有的说，怎么不见老啊？咋不老呢，眼都花了，残留着一副假嫩的皮囊而已。也许是因为太忙了，没时间，没心情，变老。

身体棒

中午与一老兄吃饭，他吃猪肉水饺，我吃馒头炒菜。我低头吃了不到两分钟，老兄的半斤水饺竟一个不剩。我惊讶地问，咋这么快？老兄答，我吃饭不嚼，吃到嘴里，直接到胃里，直通车。我开玩笑道，这不把好东西给糟蹋了吗，简直是喂猪了，您的直通车到站了吧，如果再直通下一站，咱赶紧走。其实，吃饭主要不是为了饱口福，而是身体棒，老兄体壮如牛，尽管直通车，但没糟蹋。

思路宽，到处是钱

许多，层面亏损，下属企业盈利，穷老子，富儿子。老子想有，一是报表好看，为了面子，二是降低，为了里子。有办法，拿收入。有业务，才有收入，有资产，才有收入。集团可以看一下，全集团的分布，在利润高的环节，插一扛子，就可以拿部分收入。另外，集团为下属企业干过很多事，只不过以前都学雷锋了，只干活不拿钱，转换一下身份，由雷锋变成陶朱公，该收费收费，就有收入了。另外，集团都有大量资产，或者闲置，或者免费，资产一般能产生收入，对占用使用资产者，收费，也是办法。思路一宽，到处是钱。

有感于合作

合作不一定共赢，不然也不会有诸多合作者分家，有的因为利，分家，有的因为名，分家。如果因为合作，产生增量，合作方合理分享增量，合作可以持续。如不产生增量，或增量分配不合理，则合作终将走向破裂。继续合作的前提：尊重存量，创造增量，合理分配。

科技是革命的力量

今在中国科技会堂举办活动，签到处后面的墙上，挂着历年获得国家最高科学技术奖的科学家照片，有的熟悉，多数陌生，看着这些大家的照片，心生敬意，很想对着照片，深鞠一躬。科技进步推动社会进步，科技是最革命的力量，从这个角度讲，科学家，也是革命家。