|  

冬生谈税-凯发游戏

王冬生 / 2019-08-10
文字
  • 标签:
  •  
  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。

    税事:专业探讨

    个税返还不应征税

    纳税人自当地政府得到的个税返还,要不要再作为工资等所得缴纳个税?不是工资,不是政府部门雇员,不是劳务费,没给政府干活。征税,找不到对应的税目 ,不应征税。

    税务风险之一:用做法代替税法

    纳税人产生税务风险的原因之一,是用做法代替税法,大家多年都是这么干的,常规做法,一直没有问题,为啥说我有问题,要补我税?这样考虑问题,前提就是错的,其前提是,一直没有出问题,就是没问题。有没有问题,得看税法,不能看多少人多长时间怎么做。还是那句话,税法是判定纳税义务的唯一标准。不能因多数人一直错误,错的就是对的。

    实操应基于税法

    很多纳税人关心税法,更关注实际操作,简称实操,因为执行五花八门。自己首先关注税法,而不是实操。实操应该基于税法,如果脱离税法,就是胡操,甚至违法操作。实操与税法冲突,实操得服从税法。

    税法不能脱离本意和常识

    税法不清楚时,有不同理解在所难免,但如果脱离税法本意和常识,愣把黑的说成白的,就违背依法征税,法无授权则不可为等基本原则。也违背行政法,法不清楚时,行政机关不能做出不利于行政相对人的基本规定。掌握公权的行政部门,尤其是直接面向公众的基层行政机关,需要被普法,不然依法行政,就可能是空谈,法治变成人治,行政变成刁难,服务变成敲诈。

    局长不如所长,县官不如现管

    税务系统对纳税人的权力,主要不在各级局长,主要在最基层的所长。县官不如现管,用在税务系统非常准确,不管什么政策,都可被所长冠冕堂皇地化解于无形。所长牛,还是局长牛,实际是所长牛,小官才是真牛,大牛

    涉税专业服务的价值

    涉税专业服务机构,不应仅仅告诉客户该缴税,更不应为规避自身风险,不该缴的,也让人缴税,如果这样,就没有多少存在的价值。除告诉客户应纳税外,更应告诉客户哪些不该缴税,即使依法该缴的,能否适当灵活处理。这才体现服务的价值。

     

    万象:家国天下

    建军92周年

    今年8月1日是建军92周年。小时候的梦,就是参军。一是因当时的英雄主义教育,二是军人的社会地位。在农村,小伙子当兵入伍前,邻居都要请吃饭,当年老娘请入伍的小五吃饭,还记得很清楚(小五参军不久,牺牲在对越自卫战场,他的遗像在公社礼堂面向大街的墙上,挂了很久)。入伍后回家一探亲,上门提亲的踏破门槛。当时有个顺口溜:解放军叔叔好,穿皮鞋,戴手表,俏姑娘,追着跑。随着社会的变革,军人的地位大不如前。兵者,国之大事,不可不察。忘战必危,忘战的表现,就是军人地位的下降。军人应得到尊敬,更应有较好的经济待遇,让人羡慕。

    一国两制是选择,不是紧箍咒

    香港乱局不止。一国两制不是套在头上的紧箍咒,是维持香港繁荣稳定的措施选择,适当微调没什么不可。

    港独、台独终将完蛋

    久拖不决的问题恶化时,其实未必不是好事,机会来了,解决的时候到了。别看现在闹得欢,一笔一笔拉清单,到了时候,都得还。躲到天涯,也被抓,哭爹喊妈,也白搭。港独,台独,一帮败类,一群傻蛋!

    中美贸易代表又开谈

    中美贸易代表又开谈,这次能谈出个结果吗?够呛。出结果,一般是谈个筋疲力尽,再谈也是白费劲的时候,看老美目前的打法,各种不要脸的招一起上,还是抱着幻想。边谈边斗,边斗边谈,慢慢来吧,这才过瘾。好比朝鲜战争谈判,不打一次上甘岭,不打出自己的威风,自己的辉煌,老美怎能死心。

    川普又加征关税

    刚开始谈,川普又加征关税,甭着急谈,等等吧。签字的国际条约,说退就退,何况双边的口头承诺。国家信誉彻底破产。国际规则是大国定的,为了自己的利益,合意则用,不合意则弃。说到底,国际社会还没有进化到彻底抛弃社会达尔文主义。不迷信实力,但实力确实是基础。

    压力与动力

    文革结束后的困境,逼着走上改革开放的道路。面对贸易战的压力,我们不断强调做好自己的事,外部的压力,如能转化成改革的动力,推进社会的全面进步,坏事也就变好事,就像当年搞出原子弹,感谢赫鲁晓夫,若干年后,也许要感谢川普。

     

    杂谈:人生感悟

    发扬民主,不能六神无主

    不断有新员工加入,也不断有员工离职,但大趋势是队伍越来越大,由最初的22人到去年绩效考核时的33人,再到今年绩效考核时的50多人。尽管自己喜欢这行,但萝卜青菜各有所爱,员工离职很正常。但如果因管理原因离职,需要反思,但也不一定就改什么,公司应该坚持的,不可能是所有人认同的。做领导的,既要听取他人意见,也要坚持己见,应该发扬民主,但不能六神无主,耳根子太软。

    公司与离职员工利益三原则

    一员工在年终奖发放前离职,按照规定,可以不给年终奖,但适当发一部分。处理公司与离职员工的利益关系,坚持三原则:按照规定该给的,一定给,这是法。按照规定,可给可不给的, 尽量给,单位不能占员工便宜,这是理。按照规定,不该给的,适当给点,这是情,毕竟同事一场。到目前为止,没有与离职员工因利益发生分歧,更没被告上法庭。

    诗意工作  快乐生活

    有空就喜欢换公司的报栏,把有漂亮照片的报纸贴在墙上。尽管从没见到同事瞧一眼,但乐此不疲,自己喜欢就行。诗和远方,就在墙上,更在心中,诗意地工作,快乐地生活。

    玉渊潭的荷花

    玉渊潭的荷花非常漂亮,想起小时候家里门前的池塘,也开满荷花,一阵阵香味飘过,一阵阵蛙声传来。可惜,玉渊潭只有荷香,没有蛙声。更可惜,老家的池塘,早就干涸,稻花香里说丰年,听取蛙声一片,早已成为往事。

    不太讲究,吃饱就行

    中午一人在家,想煮面条,结果打不着火,竟然傻到没用打火机试一下,只好作罢,切好的西红柿凉拌吧。过过多年的苦日子,也不讲究,怎么都能凑合,把烙饼在微波炉热一下,就点榨菜和白开水,也算一顿,吃得挺饱。

    时光飞逝  抓紧努力

    周五一出地铁,天已黑下来,感觉白天短了。夏至早已过去,太阳往南去了,白天越来越短。一不留神,时间就已经溜走。人生已过大半,更得努力抓紧。

    作者
    • 王冬生 北京智方圆税务师事务所有限公司。财政部企业内部控制标准委员会咨询专家,中国注册税务师,2001年获中国人民大学经济学博士学位,具有深厚的理论功底和丰富的业务实践,曾先后供职于财政部税政司流转税处8年和毕马威华振会计师事务所9年。
    热门作者
    • 吾税老师 兼职培训师、总局大比武纳服类第一名
    • 丁坤 注册税务师,省企业所得税人才库、反避税人才库成员...
    • 范晓东 中欧商学院、高顿商学院讲师;财务第一教室高级讲师...
    • 尹成彦 原注册会计视野网创始成员、站长; 中国会计视野创...
    热门文章查看更多>

    扫描二维码,订阅视野微信,
    每日获取最新会计资讯

    会计资讯、财经法规快查、
    会计视野论坛三大app

    每周十分钟,尽知行业事
    凯发游戏阅读平台上看视野

    上海国家会计学院旗下更多网站:    
    联系电话:021-69768000-68069(内容)68246(合作/广告)68247(用户/社区)  工作时间:8:30-16:30 
    增值电信业务经营许可证:沪b2-20100028
    网站地图