漫谈企业基层财务人员的自我修养(二)-凯发游戏

这段时间感悟较多，归集整理之前的文字，发现具化的细节内容阐述较多，而抽象的凝练的的专业素质讲得较少，所以这系列文章实际上是对之前20多年财务工作的抽象总结，人生在世，不能只讲吃什么喝什么做什么，还得有闲暇静下来思考下该怎么吃怎么喝怎么做，以及更深层的问题：为什么。

咱们很多人进入财务职场，其实并非自愿选择的结果，当然也有很多人在上学时就瞄准了财务这个相对稳定的金饭碗行业，这都无可厚非，但问题是，你是选择既来之则安之还是见势不妙拔腿走人，这就不仅仅是择业的问题了，而是涉及到每个人的性格和心理——换言之，你的本性是否适合做财务？这个问题可以扩展成为“你的本性是否适合长期从事某种职业？”在我看来，能否坚持，是这个问题的关键。

我们都知道，没有一个行业是长盛不衰的，也没有一种职业是一劳永逸的，更没有一种工作是没有波折的。无论你之前从事什么样的工作，也无论你未来可能转向哪一个职业，没有坚持的毅力，则没有一项工作可以做得长久，甚至多数时候做事都是蜻蜓点水有始无终。

个人看来，坚持至少体现在四个层面：

坚持专业学习；学财务是阴差阳错，毕业正好赶上财税改革，学校里学的那点知识出了校门便被宣告过时了。无奈，继续从头开始学习专业知识，这一头扎进去，财务学习深似海，从此没有回头路。多年的坚持学习也带来了诸多好处，还能像年轻人一样参加各种考试，面对财务机器人不发愁，还时不时能指导年轻同行理论结合实践。

坚持认真做事；天下无难事，只怕有心人。只要认真了，没有什么做不成的事情，从二十几年前刚毕业，进入一家酒店做出纳，那时候就在思考这个餐饮的成本该怎么做，途中也差点进了餐饮业做财务。直到这两年开始承接餐饮财务咨询业务，仍然是对餐饮成本念念不忘，只是如今有了各行各业的经验，做起来会轻松些。因为比较强的好奇心，不论在哪个行业做财务，都会主动去了解业务，帮助业务部门解决一些与财务相关的小问题，也因为做事情比较认真，很多看起来不好推进的工作都能推行下去。

坚持耐心待人；工作这么多年，秉承了一个观念就是要尊重一线员工。这时候会发现一线员工有很多解决问题的好方法，简单实用。作为财务，只需要支持这些好方法就会有很好的效果。财务人员去一线了解业务并不是多难的事情，难的是坚持。曾经因为bom的问题，不停地去技术部门找相关人员，那人脾气不好，常常没好脸色，一次次地去，慢慢地态度就好了，我该要的资料也能要到了。这种情况非常多，调整好心态，坚持下去，真正的困难并没有想象中的那么多。

坚持职业操守。数据是可以“杀人”的，多年前曾在一家企业负责过一段时间内部审计业务，面对一位子公司负责人的离任审计，有领导暗示，想通过内审报告做些文章整整他，我委婉地回复说作为内审人员，客观公正地发表专业意见是本职，不存在的事情不能随便写进报告，存在的事情也不能不写，那位领导也就无话了。过了一段时间，子公司负责人没有任何经济问题顺利离任。有人说幸亏那份内审报告比较客观，不然，这位子公司负责人离任不会这么顺利。而之前我与那位子公司负责人交集并不多，事后也没有因为这件事拉近关系。类似的坚持非常多，特别是咱们财务专业的特殊性，必须坚持自己的职业操守。