冬生谈税-凯发游戏
税事:专业探讨
1.土所开始服务洋客户
客户中有少量外资企业,今收到一外资客户通知,已经走完合作的流程,也不知过了多少关。找凯发娱发com的合作伙伴一般也讲究门当户对,外企习惯找洋所,现在土所也逐渐起来了,外企与土所的合作也越来越多,尤其是境内业务。也好比找对象,穷小子越混越出息,甚至考上状元,大小姐也可以嫁出身平凡的穷小子。
2.一句废话:经咨询税局,如之何---
涉税专业服务机构,在给客户出具咨询意见时,如果说经咨询税局,这事应如之何------,说了与没说一样,就是一句废话。因为,一没说咨询税局的张三还是李四,死无对证;二即使可以对证,也没意义,因为处理税收问题,要靠法,而不是某个人的意见,基于某个人的意见,本身就是不专业的表现,不应有的做法。所以,经常给同事讲,给客户出具意见,必须基于事实和税法,在分析论证的基础上,得出站得住,推不翻的结论。
3.亏损总可想办法弥补
亏损,是企业的资产,递延所得税资产,因为弥补亏损,可以少缴所得税,减少现金流出,变相地现金流入,符合资产的本质定义。既然是资产,那就别浪费,争取在5年或其他法定年限内弥补完毕。如何充分利用亏损?总有办法,适当解决。有问题,就有办法,办法就藏在问题中,关键是怎么找出来。需要熟悉税法了解业务,仔细测算,设计方案,起草合同,后续辅导等等。
4.像配合稽查那样配合辅导
有客户接到税局纳税辅导通知,有点困惑,辅导啥呀?普法?是普法来了,不过是用类似稽查的方式,与稽查几乎没有本质区别。哪为啥不说稽查呢?一要干事,二要省事,三不惹事。到底啥事?难说太清楚,只能意会了,有些事,朦胧点、模糊点,甚至玄乎点,既有意思,也有必要
5. 欢迎稽查 配合稽查 感谢稽查
作为纳税人,一听说税局要来稽查,一般会头疼,既担心被查出问题,又有点不平衡,这么多企业,干嘛查我呀,我记得没招惹你啊。但是,尽管心里不欢迎,也不得不硬着头皮接待,脸上勉强挤出一丝笑意,皮笑肉不笑,比哭都难看,自己难受,别人更难受。但是,既然来了,一是说明你够份量了,二是说明起码你有可疑的迹象,不然,请人家都不来。咋办?诚心接待,积极配合,毕竟人家不是以个人身份来的,代表国家执法来了,必须配合,不然后果很严重。既然不得不接待,不得不配合,那就尽量让双方都舒服,皮笑肉也笑,脸乐心也乐;就像迎接大客户,这样有助大事化小,小事化了。而且,稽查可以帮助及时发现问题,及时改正问题,避免更大风险,这是再大的客户也办不到的事。另外,负责税务工作的员工,也有机会了。所以,遇到稽查,就欢迎稽查,配合稽查,感谢稽查。
6. 取消钢材产品出口退税的影响
又有钢材产品被取消出口退税,其理论和逻辑上的影响:一是出口企业成本的增加,二是出口价格的上涨,三是内销价格的下跌。总之,尽管增值税是价外税,但不能抵扣或退还的进项税,还是计入成本,因此,出口退税实际是出口商品直接的成本调节手段,间接的价格调节手段。国际市场竞争力强的,不想多出口的,就降低退税率,反之,就提高退税率。
7.缴税是法律活,不是良心活
听到一个说法,企业缴税是个良心活。不怎么认可这种说法。一般理解,所谓良心活,就是怎么干,干到什么样,靠良心。如果只靠良心即使干不坏,也不会好到哪。如果缴税靠良心,那就难免偷漏税,留下巨大的税收隐患。纳税是法律活,是外在的税法约束,不是良心活,不是内在的道德约束。良心活的认识,太肤浅,应提高认识,提到应有的水平,纳税是个法律活。
8.税法要以强制做后盾
关于稽查程序的总局52号令中,有强制执行的规定,很有必要。税法是否有刚性,是钢条还是面条,关键在稽查。稽查是否有刚性,关键在执行。执行是否有刚性,关键在强制。法律如果不以强制做后盾,那就不能叫法律,只能算窗口指导。
万象:家国天下
1.商人与企业家的区别
不少大老板很有钱,但缺少家国情怀,只要能赚钱,什么都干,什么钱都赚。企业当然要赚钱,但如果把赚钱当成最高目的,甚至唯一目的,钱再多,也是个商人,不是企业家。企业家当然要会赚钱,但也有无关赚钱的家国情怀,宁可不赚钱,甚至赔钱,也不做什么。
2.中美之间的攻与守
老美颇有风度的舍曼副国务卿来了又走了。来之前,耍了不少小聪明,打了不少小算盘。走的时候,估计不但两手空空,而且心情沉重,心中添堵。尽管是老美主动打压我们,但中美之间的战略态势,其实是中攻美守,战术上,我也逐步转守为攻,主动给他拉清单。时来天地皆同力,时与势,在我一方,过去的中美关系已经过去,不值得留恋,更平等的中美关系,逐渐形成,值得期待。
3.由孙大午被判刑想到的
被抓很长时间的孙大午被判刑了,18年。列举的诸多罪名中,有一个是非法吸收公众存款罪。十几年前,他第一次被抓,也是因为这件事。记得当时介绍他的报道,所谓吸收存款,就是集资,因为银行贷不到钱,之所以贷不到钱,是因为不行贿。有一次不得不行贿,对方嫌少,还是不给贷款,他就去要了回来。没办法,才向当地百姓集资。后来在社会舆论呼吁下,被释放。他的性格与做派,让当地不少实权人物,颇有微词,有人说他不是大午,是午出头,大牛。这次在诸多罪名中,没有黑社会的指控,估计无论如何也给他按不上这个罪名。在看到足以证明他有罪的可信证据前,难以认可判决的公正性。每一次司法判决,都应让人感受到公平与正义,但也经常看到公平与正义被践踏,被平反的冤假错案证明这点,因受贿被判刑的法官,也证明这一点。不知这次对孙大午的判决,公平与正义,是什么命运。但他的命运,估计已经彻底悲剧了,不久前去保定出差,在车站还买了几袋大午牌驴肉,估计以后买不到了,他的企业和财产,想必难逃被侵占、瓜分的结局。历史惯性之大,社会进步之难,经常被反复证明。唉!
4.女排接连失利要分析原因
自己对奥运会的热情,创历史新低。但对女排的消息,还是很关注,接连失利,应该不是运气的原因,还是实力不济,但如此差,连士耳其都打不过,还是让人难以置信。可惜郎平一世英名,看来要毁于此赛。也不知到底何种原因,还依稀记得两三年前女排主教练人选,定不下来,一度成为关注的焦点。尽管胜败都很正常,但快速由盛转衰,还是不正常。
5.天气预报又不准
天气预报原本预报29号到30号,有大到暴雨,昨天的安排都取消了,结果也没怎么下。北京的天气预报,有准的时候,但感觉不准的时候,比准的时候多。记得有一年,预报说刮台风,很是紧张兴奋一番,想看看刮台风到底啥样,甚至想到风中,看能否被刮跑。结果闹了乌龙。不是刮台风,而是不知哪位发神经。天上都有气象卫星了,不知怎么预报准头如此之低,不知是不是又说资金不足,设备老化,就是回避自己的能力和责任心。气象预报,别太依靠,是否带伞,抬头看天。
6.不怕神对手,就怕猪队友,最怕猪队首
这波疫情,据说祸起南京禄口机场因为换了个领导,胡折腾,结果酿成大祸。如果真如此,是否可以追究刑责,估计都值得研究了。一将无能,累死干军。一官无能,祸及全国。专业性强的领域,还是让技术官员,让懂行的,当一把手,不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友,最怕猪一样的队首。不然,不知啥时候,就出乱子。到时候,就晚了,就被动了。
7.见识什么是一脑门子官司
有句话,叫一脑门子官司。看一材料,老板的未决诉讼单子,列了几张纸,几十项。我的个天,立刻想起一脑门子官司,这句话。如果三天两头收到法院传票,这日子怎么过,这公司如何转。也许如同虱子多了不痒,债多了不愁,官司多了,也没什么,去法院好比去饭店。尽管不得不习惯,也能习惯,但这不是工作和生活的必需,还是没有的好。坐监狱,也会习惯,但释放时,都乐意出来,还是自由的好。
8.公文出现错误,让人笑掉大牙
南京某防疫部门的一纸说明,先犯常识性错误,把湖南写成湖北,后又被发现,红头文件的红头,与结尾的单位署名,竟然也有不应该的出入,好比张三发个通知,结尾也应该是张三,却是张三点五。政府公文或标语、口号的用词,应非常严谨,不应出错,但各种毛病,屡见不鲜,或者是错字连篇,或者词不达意,或者逻辑混乱。碎片化的阅读,娱乐化的观赏,可能导致思想的浅薄,文字的苍白,甚至笑话或者错误。如果签合同,尤其国际条约,可能就麻烦大了。如同学好数理化,走遍天下都不怕,学好语文课,表达不出错,不让他人笑掉牙。
9.在建军节想到的---
昨天是建军节,建军94周年。从小就对解放军,充满敬意。有句老话,养兵千日,用兵一时,这句话其实不完全对,不是用兵一时,不是打仗时才用,救灾时才用,而是天天在用,而且很管用,没有这支强大的军队,就没有国人安稳的工作和生活。军队的许多管理方式,如严格纪律,听从指挥,英勇顽强,思想工作等,可以直接用于企业管理。士兵要知道为什么而战,员工要明白为什么而干,为了自己而工作,为实现自我价值而工作。军队是个大学校,这话有道理。
10.碳排放权也是生存权、发展权
最近看一些碳减排的文章,减排当然必要且重要,但是碳排放权,实际就是生存权,发展权。记得若干年前看关于国际碳减排谈判的文章,中国代表回怼让中国减排的发达国家代表,大气中的碳是你们在几百年的工业化中排的,发展中国家刚工业化,你就不让排,你都开汽车了,我骑自行车还不行?经过多轮激烈的交锋最后达成的原则,是共同但有区别的原则,发展中国家可以晚减排,少减排,这就相对公平了。国际社会还是丛林社会,权利都得争,等别人恩赐,那就可能剩不多少,甚至把你吃了。
杂谈:人生感悟
1. 单位聚餐,吃饱就走
今天单位绩效考核,晚上聚餐。每次单位聚餐,自己都是吃饱就走,一是自己舒服,二是同事舒服,自己走了,人家吃的、喝的,聊的,更自在。其他人想走,也不用顾虑别人的感受,想走就走。自己的年龄比不少同事父母都大,代沟不知多少条,有自知之明,年轻人没有谁乐意与老同志交流,甚至一起去地铁。有次下班,等电梯时,一同事出门走向电梯,一抬眼,看见我在等,先是一愣,然后立刻拐弯去了厕所方向。
2.拒绝某大咖的培训邀请
有微友推荐某业界曾经的某大咖的培训课程,尽管此咖段位一度极高,但不想花钱参加学习,可还是经常收到邀请,有点不胜其烦,只好坦诚告知,俺不认可此人,不想参加。此公曾经经常放着企业一大摊子事不干,满世界瞎转,还美其名曰,如果只靠制度,不靠老板,企业照常运转,才是管理真好的企业。企业不是电脑,有程序就行,企业是人构成的,只靠制度怎么行,管理者不能离开现场,不然,不是企业玩完,就是自己玩完。自己已经玩完,还给别人培训自己的经验,如何能有说服力、吸引力,昔日的金字招牌,还能有几分成色?估计参加的不多,不然,也不会用几乎让人不能接受的办法,打广发,拉学员。