冬生周记323期(11.28-凯发游戏

税事：专业探讨

1、税收筹划市场可真大

接一电话，问是否需要做税收筹划？不禁感慨，看来这税收筹划的市场真大啊，竟然电话营销了。好比作家的书，被摆上地摊，那才真叫火了。俺客气地回答，您高看俺了，俺挣那俩钱，不值得您筹划，划拉不着啊。对方立马挂断，估计心里骂一句，倒霉，碰上一个穷光蛋。俺不富，可能也算不上穷光蛋，但经常被人当成傻瓜蛋。

2、专业服务：谢绝广告，远离资本，避免浮躁

接到电话，问是否在某大网络平台做广告？俺婉言谢绝。专业服务，牛皮不是吹的，把活干好，就是最好的广告，有做广告的钱，还不如给同事涨工资呢。接到电话，问要不要贷款？俺婉言谢拒，这个行业如果靠贷款才能活，您这贷款就别想收回了。有熟人问是否可以出资，俺婉言谢拒，这个行业属于专业密集型，主要靠人，不是靠资本，人比钱贵，先有人合，才有资合。有朋友问是否可以挂靠？俺也婉言谢绝，挂靠相当于卖牌子，俺这牌子本来就不值钱，一卖就更不值钱，您最好找块金字招牌。专业服务主要靠志同道合，三观一致的人，谢绝广告，远离资本，避免浮躁。

3、竟有免除滞纳金的特权！

某公司因个税问题被稽查，需要补税，朋友问是否可以不缴滞纳金？我立刻说哪有这好事，滞纳金相当于占用国家税款的利息，你晚缴的税，存银行不还有利息吗？朋友说有个文件规定，可以不缴滞纳金，然后告知文号，上网一查，找到了，确实有补个税免滞纳金的规定，朋友说的对。不过，再一看文件题目，是针对行政机关的文件。又告朋友，您是公司，不是食肉者，不能执行这文件。第一次知道这文，有些难以理解，这样的特权，是不是有点不应该，不必要啊！

4、哪个股东可确认免税股息？

某爱钻研问题的老友，提一有意思的问题：a公司持有b上市公司股票，b宣布分红，a可分1元，确认股息收入1元，但在股息实际分配前，以5元的价格转让，股票成本是2元。a能否继续确认1元免税股息收入，股票转让所得是2元，而不是3元？这事有点新鲜。可以确认1元股息收入，毕竟税法有规定，被投资企业宣布分配，就确认收入。但是，计算所得时，收入减成本，就是3元，不应是2元。所以，这是一个基于现行税法，难以得出确切结论的问题。法规不灵，那就看法理，按照最高法关于德发税案判决书的判词，法律有多种解释时，选择有利于行政相对人的解释。因此，a公司可以确认1元免税股息，2元股票转让所得。但是，如果再考虑购买方的处理，成本3元，免税股息1元，1元的股息，免税两次，就有问题了。这就需要主管部门发个文，明确一下，最好让a确认免税股息，毕竟是他持有股票期间的股息。法规难免滞后，但需及时完善，不然征纳双方，经常不得不干瞪眼，大眼瞪小眼，瞪着瞪着，可能就闹矛盾。

5、有理有据的事不必公关！

一外地客户与税局就某个问题发生分歧，俺认为税局的意见，缺乏税法依据。在讨论的过程中，客户问，是否需要公关？尽管这已经不是个纯专业问题，而且在外地，俺还是表达不同意见。如果您错了，请人家高抬贵手，尚有公关的必要。现在是您没错，公的哪门子关呢？如果去公关，本来有理有据的事，大大方方的事，却成了输理的事，求人的事，甚至见不得人的事。俺还是建议依法沟通，不去公关，还是那句老话，相信税法管用，相信税局讲法。等事结束，找机会，喝二两，倒是可以考虑，那时候，皆大欢喜，因为双方都回到税法，对立变统一。

6、资产划入再划出，是否需等12个月？

资产划转是企业资产重组常见的方式，如果享受特殊重组，划入方能否在12个月内，将划入的资产，再划转出去？好像多数人的意见是不行，因为有12个月不得改变被划转资产实质经营活动的规定。但是，不改变实质经营活动，与不能再划转出去，不是一回事，与59号文规定的取得股权支付的一方，十二个月内不得转让股权，也不是一回事。也就是说，必须等12个月，没有足够的依据，可以不等12个月，也缺乏足够的依据。又是一个公说公有理，婆说婆有理的问题，那咋办？还是看最高法关于德发税案判决书中的那段重要的判词，法律有多种解释，优先选择有利于行政相对人的解释。划入方再划出去，不必等12个月，不影响第一次划转的特殊重组。

7、违约金要不要计入增值税应税收入？

违约金要不要计入增值税应税收入？不能一概而论，具体问题具体分析，要看谁违约，谁罚谁，谁给谁支付违约金。如果是购买方违约，增值税应税货物或服务的销售方，罚购买方，购买方给销售方支付违约金，罚款就是销售方的价外费用，应征收增值税，并入价款，按适用税率，一起开专票。如果是销售方违约，罚销售方，销售方向购买方支付违约金，购买方取得的违约金，不是增值税应税收入，因为都没有应税行为，应可以开零税率普票。

8、永续信托贷款利息支出能否税前扣除？

客户问永续信托贷款利息支出，能否税前扣除？为啥问呢？就是因为永续，贷款合同没规定归还本金时间。没规定归还本金时间，就不是贷款吗？所得税法规没这规定。增值税关于营改增的36号文，对贷款的定义，也没要求不能永续。既然没有规定永续贷款利息支出不能扣除，那就能扣除。

9、捐赠扣除的规定很不合理

学习税法，看到公益捐赠扣除比例，是会计利润的12%的条款，又感觉这条规定很不合理。一不合理，有利润的，献爱心，可以扣除，没利润的，献爱心，本更应鼓励，却遭歧视。二不合理，捐赠属于支出，即使限制一下扣除，最好按照收入的一定比例，毕竟支出与收入匹配。三不合理，捐赠是支出，只要保证公益性质，应全额扣除，当然也发了不少全额扣除的文。良法才能善治，合理的法，才是良法。捐赠扣除的规定，该改一改了。

万象：家国天下

1、六名航天员在空间站相会

看到六名航天员在空间站相会的场面，还是非常开心。科学技术是第一生产力，技术进步是一切进步的基础。只要技术不断进步，经济就会持续发展，社会就会不断进步。但技术如何不断进步呢？还是国有、民营一起上。民营企业不一定能在航天等需要举国体制的领域有重大突破，但华为、大疆等民企在某些领域完全可以比国企做得好。

2、房地产业终于见到了曙光

救房地产的政策，大招频出，估计这几天房地产企业的人，不再是风声鹤唳，而是终于看到曙光，甚至有种翻身农奴把歌唱的喜悦，不禁翻了身，还成了座上宾，甚至当了村长，夜壶又成了酒壶，床底下到了餐桌上。政策变了，当然是好事，不至于引发更坏的不良后果。但是，政策如此来回巨变，打压的时候，几乎是往死里整，真给整的奄奄一息，然后再全力抢救，甚至贷款收不回，都可以不担责。其实，对房地产的定位，似乎一直有点偏差，房地产业是建房子的，是制造业，是实体经济，房子是美好生活的重要因素，应该鼓励。炒房子才是虚拟经济，应该适当限制，也不是绝对不能炒。走极端，来回变，就是折腾，特认可那句话，不折腾。好汉架不住三泡稀，再好的底子，也经不起几回折腾。

3、感受到政策的调整

小区有两栋楼停摆，搁以往，整个小区估计得封个十天半月。但现在没有，昨天出小区，还需要签个承诺书，出租车不让进。今天出小区，不要承诺书，出租也让进了。看到不停地座谈，再结合其他政策调整的习惯，估计政策的放松，比预计的要快，也许在不经意间，哪天就正常了。政策的调整，与群众的呼吁甚至烦感，应有一定的关系。我们的信息传导机制、决策机制、考核指标、评价办法，都有值得反思与改进的地方。如在矛盾尖锐之前，就主动调整，可能主动的多。

4、尽管主要矛盾变了，但经济建设还是中心

不少人转发某最贵首席经济学家呼吁全力拼经济的文章，不拼经济真是不行了，不知有多少个人，多少企业，多少地方政府，日子快没法过了。又想起5年前与一国企客户开会的情景，聊完业务后，闲聊几句，国企领导感慨，该抓抓经济了！其焦灼的语调、表情，如在昨日。那家企业后来不知咋样了，员工流失，合作也终止。普通百姓对美好生活的向往，尽管也向往别的，但主要是基于收入增加的生活质量提高，房子能大点，车子能好点，出国能远点。不平衡不充分，主要也是经济发展的不平衡不充分。主要矛盾提法的变化，不应改变以经济建设为中心的主题。邓公将解放生产力与发展生产力作为社会主义本质要求之一。生产力与生产关系的矛盾，是社会基本矛盾。以经济建设为中心，不仅仅是管一百年，一百年不动摇，应该是永恒的主题。经济搞好了，其他问题都可以缓解甚至掩盖，是问题，也不再是问题。经济搞不好，不是问题，也成了问题。但愿今后再能聚精会神搞建设，一心一意谋发展，少一些不必要的折腾。

5、由宪法日想到的

今天（12月4日）是宪法日。在现行的法律体系中，宪法是最重要的，其他任何法律不得与宪法抵触，堪称法的法。但宪法的存在感，似乎是最低的。尽管有个宪法日，但几乎没听说有谁，因为违宪被惩罚，没听说有什么事，因为违宪被撤销。其他常用法律的存在感，似乎也不强。疫情期间，最应该有存在感的，应该是《传染病防治法》，但没见被引用几次，只是前几天，有小区业主反对小区封控时，拿起这法律武器。疫情防控在精准、科学的基础上，应加个依法，尽快补上法治的短板。依法治国，首先应依法行政，法律首先是约束公权，保护私权的，不然，法治就可能是一句空话。

6、到岗率应该怎么算？

接物业通知，明天允许上班，到岗率15%。不仅纳闷，如何计算到岗率？分母是啥？是全部工位数？还是全部职工数？还是全部可以到岗的职工数？没人解释。从道理讲，控制人数的目的，是控制人与人之间的空间距离，因此，分母用工位数，更合适。许多事，就怕较真，只要一较真，漏洞百出，甚至洋相百出，好在很少有人较真，或者不敢较真，都是差不多先生，敢怒不敢言先生，好好先生。一个到岗率的计算方法，揭示治理措施之粗糙，治理能力之水平，决策者之责任心。

7、貌似公平公正的评标办法

去投标，到了后，才知道，客户既招税务审计，也招财务审计，会计师事务所去了5家，事务所去了7家，同样的评委，述标顺序，先会计所，后税务所。自己述标时，发现评委也不怎么听，一边翻看标书，一边打分，能看出来，评委中没有招标单位的人，招标单位是家国企。不禁纳闷，即使评委客观公正地打分，能选出最好的吗？不一定，因为主要是形式审核。看标书当然很重要，但是听听投标人怎么说，尤其是理念、思路、方法，真是这方面的专家，也能听懂，才更有可能相对准确。当然，准不准不是最重要的，程序没有瑕疵，谁都没有责任，这才是对自己最重要的。形式主义不仅表现在政府机关，国有企业的形式主义，也挺严重。当然，关键不在个人，而在不科学不合理的考核评价制度。制度歪了，行为才斜，先制度歪，后行为斜，不得不斜。

杂谈：人生感悟

1、上级与下级

上级与下级也是相互影响，相互改变。理想的结果，应该是上级改变下级，向好的方向改变，帮助下级提高各方面的能力，甚至比自己优秀，相互成就。不理想的结果，是上级迁就下级，自己也逐渐被拉低，或者自己一身臭毛病，下级与上级逐渐臭味相投，一对，甚至一窝坏蛋。

2、怀念历史与吐槽现实

怀念历史的时候，不一定是历史有多好，可能是现实有点糟。当然，萝卜青菜，各有所爱，好，不一定是真好，糟，也不一定是真糟，都是相对的，没有绝对的。但如跨越不同阶层的人，有某种共同的感觉，则相对性减少，绝对性增加，就值得反思了。

3、果断做出重大正确决策，堪称英明的领导

决策者，在重大问题上，不算小账，不拘小节，不优柔寡断，能基于全局和长远，当机立断，做出正确的重大决策，堪称英明的领导。尽管当年加入世贸组织条件苛刻，但那代领导人，还是果断入世，非常英明。如果当时一计较，一犹豫，不知再拖延多少年，估计也就没有后来多年的经济高速发展。