我想说,瑞华是个好所-凯发游戏

墙倒众人推，树倒猢狲散。用这句话来形容瑞华的尴尬处境再恰当不过。自从瑞华出事以来，同行业、其他企业，以及学术界都再看瑞华的笑话，这是个不争的。

这两天我看到了一篇《瑞华，只剩11名了》的文章，当然我不用点进去看也知道，这又是一次嘲笑，也可能是瑞华消失之前为数不多的几次嘲笑了，在瑞华消失之前，你们尽情的嘲笑吧。

瑞华真的有那么不堪吗？俗话说，水贼过河，甭使狗刨！或许是瑞华时运不济，但绝不是你比瑞多少。行业有固有问题，而且是全行业的通病，久负的也不是在帮助客户，才导致了变吗？

给客户提供审计服务，但同时又从客户获取，你能完全独立吗？

你从客户所获得的收入能够支撑你执行所有必要的吗？

你是不是业务少，严重依赖特定客户，而颇为受制于人？

你所雇佣的审计师都具有胜任能力吗？

面对不断迭代的和复杂的信息系统，你的继续教育是否跟的上？

……

我们有非常多的疑问可以问，而得到的答案十有八九是否定的。我们不能因为某个所受到的处罚比瑞华少，就有嘲笑瑞华的资本，认为自己执业质量高。瑞华固然有问题，我们别的所没有吗？

我与瑞华有一个短暂的缘分，时间不长，只有2个月，但是为了说明我不是主动这么快离开瑞华，我这里还是需要详细交代一下，我是由于合伙人原因，被动到了，相信很多人有类似的经历。

我也曾在以往的文章中对事务所和一般企业进行了分析，并从上对事务所的模式持比较否定的态度，但是作为一个普通员工，我不得不为瑞名，瑞华绝对称得上是事务所的一股清流，瑞华对员工的基本关怀一定是事务所中的标杆。当然，为了严谨，我这里还需交代清楚，我指的是总部，地处南二环中海大厦，陶然亭公园附近，与华为合占了整栋楼的那个瑞华。

瑞华的五险一金是按照正规基数计算的，同样一个员工，你在很多事务所可能只有几百块公积金，但是到了瑞华会有几千块！

瑞华不仅五险一金规范，还有补充医疗保险，这点连很多都没有，包括我的那家位于中关村的上市企业老东家！

瑞华在员工生日的时候会有一张礼品卡，金额不大，只有200元，但瓜子不大是人心，如果我没记错，我的那家位于中关村的上市企业老东家只发了一张贺卡，我只能对后者说，有比没有强！

瑞华负一层有一个很大的食堂，饭菜可口还比较便宜，相信很多公司没有，包括位于中关村的我的上市企业老东家！

瑞华不仅工资固定和稳定，出差都有严格的补助，并且据实发放，这点我的位于中关村的老东家也有。

作为一个事务所，能够如此对待员工，我想说的是，瑞华，你我缘分纵然十分短暂，即使你不日即将消失，但是，在我心中，你依然是那个宇宙第一大所！