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冬生周记357期(7.31-凯发游戏

王冬生 / 2023-08-14
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  • 声明:本文由会说作者撰写,观点仅代表个人,不代表中国会计视野。文中部分图片来自于网络,感谢原作者。

    税事:专业探讨

    1、好人难当,顺民难做

    客户将外地的房子,转给自己的分公司,按照规定,应按照5%的预征率,在房子所在地缴纳,但当地电子税务局系统,只有3%的预征率。客户想到现场按5%缴税,麻烦事又来了,必须按照评估值,不能按账面。还得评估,不然,现场也办不了。客户有点为难,再找,得到猴年,才能走完程序。咋办?您就按3%缴税得了,虽然在房子所在地少缴点,但怨不得你啊,况且按账面也有合理的理由,在自己注册地,多缴点,算,不少缴,就行了。当个坏人,有勇气可能就够了。当个好人,当个顺民,需要专业,还需要耐心,经得住折腾。好人难当,顺民难做。

    2、考还是考,如何选择?

    有朋友问,考好,还是考师好?我问他三个问题,一、税法复杂还是会计复杂?答税法,税法汇编比厚多了。二、缴税重要还是做账重要?答缴税,缴税往外掏银子。三、缴税错了大还是做账错了风险大?答缴税,有个税局天天盯着。明白了哪个更复杂、更重要,风险还更大,该如何选择,就不是问题了。

    3、优惠政策执行时间,让人眼前一亮

    财税主管部门连发几个优惠政策文件,内容没多少新的,让人眼前一亮的,是执行时间,到了27年底,还有四年半,可以暂时不用担心。以前不少优惠,给两年、一年,甚至半年、一个季度。政策从出台,到管用,企业从,到实施,怎么也得多半年,零打碎敲的政策,实际减弱了政策的作用,因为难以稳定预期。没等管用呢,过期了,或到期了。但愿其他优惠政策,也能如这次出台的这几个,长一点,稳一点,才能更管用。

    4、公允利率必须取中间值?

    按照法的规定,给的利率,应该是公允的。也就是比照机构同期同类贷款的利率水平。如果公允利率是个区间,必须取中间值吗?不必,取最低值都可以。找不到公允的,找到多个可比的,才取中间值。

    5、依法纳税的风险

    风险,一般是两类,少缴税、晚缴税的风险,多缴税、早缴税的风险。如既不多缴,也不少缴,有风险吗?原则上没风险了,但有例外。某提供油气开采服务的企业,销项是6%,进项税率多是13%,导致进销制度性的倒挂,长期不缴增值税,当然,也不存在多缴或少缴的问题,但也有风险。主管税局收不到税,着急啊,就想办法折腾他。挨折腾,当然是风险。这不是企业的原因,也不完全是税务局的原因,主要是的原因。守法也有风险,这法就该改了。

    万象:家国天下

    1、媒体不能只讲成绩,只说好话

    媒体只说成绩,媒体就没人看了,讲成绩,也就变成自娱自乐。对媒体的,如果只允许说好话,哪怕是反映实情的话,只要自己不喜欢,也不让说,看似处处,其实是自欺欺人。

    2、这是进步还是倒退?

    探讨专业问题的一段文字,被同事发到某平台,不知是哪级官人看着不顺眼,同事被告知,要求删除。怎么办?不敢得罪,也犯不上得罪,只好删掉。看来对网络的管理,不限于专业部门,或大或小只要有点权力,只要感觉不合自己的心意,或猜测可能不合上级的心意,就要干涉,您要不听,自己掂量。这么个弄法,不要说媒体的监督功能、批判功能丧失,就是反应实情的功能,也难保。这是进步还是倒退?

    3、人在自然面前渺小,在规律面前无力

    断断续续连着下了两三天的雨,自92年来到这里,印象中还是第一次。看被冲走的汽车,不禁担心,但愿里面没人。天灾难以避免,自己小心才是。人在自然面前,是渺小的。在规律面前呢?也是无力的,再大的权力,也无法改变规律,如非得拧着来,早晚碰得鼻青脸肿,不得不低头。

    4、可能举行独立公投

    看到一老美德州可能在11月份举行独立公投的消息,不知真假。但如是真的,一点不奇怪。想起当初看《联邦党人文集》,有不少文章,是论证维持联邦统一,而不是散伙的必要性,当时独立战争打完不久,一种主张是当时的十三个州散伙,各过各的。本来就是凑在一起,甚至硬抢来的,哪天散伙,重蹈苏联覆辙,并不奇怪。与老美周旋,也许,拖为上,等着。

    5、上级往往是官僚主义,下级一般是形式主义

    上级与下级在官僚主义与形式主义上的表现,各有侧重。上级多是官僚主义瞎指挥,下级多是形式主义瞎胡弄。我知道你瞎,你知道我瞎,谁都不说破,哪天不得不睁眼的时候,不知去哪了,管他呢。当然,上级与下级是相对的,上级也有形式主义,下级也有官僚主义。级别再小的官,在老百姓面前,也是官,僚起来,也可以挺大,针尖大的权力,可以耍得跟金箍棒似的。比如,就是一张纸,但股级领导就有权停你发票,把你折腾的要死要活。

    6、自相矛盾的通知

    朋友发来一执法部门的通知,问点事。看完以后,最大的毛病,不是问的那件事,而是日期的冲突。通知落款的时间是,但要求在前完成某项工作。估计是写通知的领导,图省事,用以前的模板,忘记改之前的时间。被通知者,可以将错就错,置之不理,哪天如果追问,就拿出自相矛盾的通知,你发通知的时间,已经过了截止时间,能怨我吗!

    7、逃命时也按平时!

    重要节日,高速公路一般不收费。下大雨疏散人员,估计忘记通知收费站免费放行,据说收费站还是拦车收钱,队伍排老长。双方都可气。收费站可气,这时候你就别收了。开车者也可气,你怎么这么老实,规矩是给平时定的,这时候逃命要紧,生命至上,开车冲过去!

    8、募捐为啥被冷落?

    据说有不少人对红十字会募捐的反应,是挖苦甚至嘲讽。里面肯定有过激的成分,但有关机构也应反思自己的工作,如何能取信于人,能不能每年都把自己干了啥,钱怎么来的,怎么花的,公布一下,别老是一有事,就出来募捐,平时的工作扎实了,募捐也许就不难了。盗亦有道,如果偏离太远,慢慢就玩不下去了。

    9、来了政策盼改革

    应对困难的措施,多属于政策层面,当然是必要的。如能再配上正确的改革措施,也许更好,改革措施,包括给国有企业充足的经营自主权,金融、卫生、教育、农村土地承包等,应该还有进一步改革的空间。政策不能代替改革,更不能混同于改革。但感觉有些顶着改革帽子的做法,实际就是政策。

    10、某官媒救灾造假

    河北某官媒救灾造假的行径,可以说玩出了形式主义的新高度。常见的形式主义,形式还是真的,当事人亲自走个过场。河北官媒造假的报道,貌似去现场采访获得的新闻,实际是自己盗用几年前别家媒体的,形式本身都是假的,真是玩出了形式主义的新花样。但是,如此玩法,不是下线太低,而是没了底线,早晚玩不下去了。

    11、如此辩解,掩耳盗铃

    河北某官媒就盗用其它媒体几年前的新闻一事,公开道歉了,说是审核不严。不愧是玩笔杆的,这是审核的问题吗?好比一个人到别人家偷东西,被逮住,他辩解说,我一不留神,走错门了,以为自己家呢。媒体一直强调正能量,但堂堂官媒,如此堕落,离了歪斜,以后还能传播正能量吗?这件事,如果到此为止,堕落的,就不仅是这家媒体。

    杂谈:人生感悟

    1、什么是自信?

    什么是自信?自信就是勇敢,可以接受各种挑战。自信就是大度,可以放弃各种恩怨。自信就是包容,可以接受异己的人事。自信就是乐观,相信自己不可战胜。

    2、梁先生的书令人印象深刻的几个地方

    翻阅新买的梁先生这本书,有几个地方印象深刻。一是轴心西方的文献,很少有对权力的称颂,而我们的《诗经》,除风、雅外,还有颂。二是十年内乱时,在学校看见语文老师被剃鬼头,提着水桶自厕所出来,刚打扫完厕所,梁先生给老师鞠躬,问老师好。然后,他听见水桶掉在地上的声音,又听见老师的哭声,多少年后,老师给他写信,还提这事。三是在的路上,有点堵车,前面的车,突然停在一边,让他们的车过去,问理由,对方说,不能老在你前面。人的修养,也可以说高贵,在于对他人的尊重,对别人的体谅。

    3、领导实际是先领后导

    领导,实际是先领后导。领,是指方向,往哪个方向去。导,是给方法,事该怎么办。领,好比是明确要过河,而不是去爬山。导,是解决过河的桥或船的问题。领或导,缺一个,都不是好领导。

    4、外国人研究中国可能更深刻

    买了两本海外研究中国绘画和诗歌的书,简单翻翻,其水平可能不比国内同行差,甚至远高于国内的专家。外国人研究中国的事,长处之一,可能就是能从不同文化的比较中,分析、认识。看问题可能更全面,甚至更深刻。如果别人比你自己更认识你自己,似乎该有点不好意思。

    5、给同事改报告,既痛苦又享受

    经常给同事改给客户的咨询报告,既痛苦,又享受。遇到需要大动的,感觉痛苦。好在大动,多是逻辑结构。政策把握,一般不会推倒重来。享受,改完后,看着顺眼,读着顺嘴,听着顺耳。另外,同事也在一点点进步,需要改的越来越少,甚至告知怎么改后,缴回来的稿子,超出自己预期。矛盾都是相比较而存在,没有痛苦,哪来享受?这么想,就少点痛苦,多点耐心和细心。解放自己,宽待别人。看到进步,着眼未来。只要努力,总可期待。

    6、谁是学生,谁是老师

    看四语文老师的视频,他上课讲《红楼梦》,刚讲没几句,一女生站起来说,你下来,我讲。他就把讲台让给这女同学。结果,她滔滔不绝,连着讲了两节课。他夸奖她讲的太好了,同学说,我都能背诵《红楼梦》。这老师以后每次上课,都很忐忑。一是学生真厉害,二是老师真大度,三是四中不愧是名校,四是以后有知识没能力的老师,估计上不了讲台。

    7、就是个劳动,同事关系

    公司有九十多号人,人吃马喂,很高的。为了活着,几乎天天干活。一朋友讲,你这样,好像你给同事打工。似乎也有几分道理,如果自己一懈怠,也许就得有人不得不重新找工作。但再一想,其实没有谁给谁打工,为了生活,为了事业,大家自愿走到一起,也可以自由分手,劳动力价格,也都是市场价格。所以,不存在谁给谁打工,更不存在谁剥削谁,有劳动,都是受法律保护的劳动者,就是个劳动关系,同事关系。

    作者
    • 王冬生 北京智方圆税务师事务所有限公司。财政部企业内部控制标准委员会咨询专家,中国注册税务师,2001年获中国人民大学经济学博士学位,具有深厚的理论功底和丰富的业务实践,曾先后供职于财政部税政司流转税处8年和毕马威华振会计师事务所9年。
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